El trabajo realizado confirma que el avance hacia el cambio y mejora de nuestra organización y servicio de centro ocupacional tiene que hacerse desde un enfoque ecológico y extenderse a todos los sistemas en los que está inmersa la persona con discapacidad intelectual: microsistema, mesosistema y macrosistema. Durante el año 2013 hemos trabajado para mejorar las prácticas profesionales, centrando nuestros esfuerzos en el logro de resultados personales de calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual del centro. Hemos buscado nuevas fórmulas para ofrecer apoyos, promoviendo la inclusión de la persona a nivel educativo, laboral y comunitario, fomentando la autodeterminación y avanzando hacia Programas Individuales de Atención centrados en la persona (Microsistema). Es necesario crear redes familiares y comunitarias, por ello durante este año se ha potenciado el trabajo con las familias y fortalecido la colaboración con instituciones para aumentar la eficacia y sostenibilidad de nuestros proyectos de acción (Mesosistema). El diseño de una programación de actividades de apertura hacia el entorno social ha promovido la presencia en el mismo de la persona con discapacidad intelectual, también la reflexión para una mejora de las políticas sociales y para la defensa de sus derechos (Macrosistema).
En definitiva, la evaluación de objetivos de este año ha vuelto a reorientar nuestras prácticas y se traducirá para el año próximo en diversas estrategias y acciones de mejora. Seguiremos centrando nuestros esfuerzos en que las personas con discapacidad intelectual del centro logren resultados personales de calidad de vida evaluados por ellos mismos. En el centro ocupacional contamos con un equipo de profesionales que favorece e impulsa todo este trabajo y que continua desarrollándose y creciendo profesionalmente.
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