viernes, 7 de abril de 2017

Realizando prácticas en la empresa de vinagres

El lunes 6 de Marzo cuatro integrantes del grupo de Ordenanza incluidos en el Área de Inserción Laboral,  estuvieron toda la mañana realizando prácticas laborales en las instalaciones de la empresa Anglo España Vinagres, situada en el polígono Gonzalo Chacón.
Llevamos mucho tiempo colaborando con esta empresa, habitualmente trabajos de manipulados en nuestro centro para la misma. Nuestro trabajo consiste en pegar pegatinas en cajas del vinagre, después la empresa empaqueta los diferentes tipos de vinagres y las envían a Suecia o Canadá.
Después de algunas negociaciones, hemos podido organizar una mañana de trabajo en las propias instalaciones de la empresa, formamos dos equipos de trabajo, nos incluimos con los propios trabajadores de la empresa en las cadenas de producción. Nuestro cometido fue poner la última pegatina en la caja donde se especificaba la fecha de caducidad y el lote del producto, y el otro compañero las colocaba en un pale siguiendo un esquema que nos explicaron al principio.
Estas son las experiencias que nos relatan los chicos del Taller de Ordenanza que acudieron a realizar una práctica labora en empresa ordinaria:

Javier Ch.: “Me gustó mucho, aunque era un poco difícil poner la pegatina, al rato le pude coger el truquillo, gracias a las indicaciones de Oscar que me ayudó mucho”

Jorge G.: “estuve colocando las cajas en el pale, fue difícil y terminé un poco cansado”

José L. G. “Estuvo fenomenal, al principio estuve colocando las botellas en las cajas para después colocarlas en el pale, después del desayuno nos cambiamos de puesto y estuve poniendo pegatinas pequeñas en las cajas del vinagre. Al final terminé un poco cansado”

José L. M. “Me puse con Isaac a poner el código del lote y la fecha de caducidad, lo que me hizo más ilusión fue llenar la bolsa de vinagre que va dentro de la caja, es muy fácil solo hay que meter el tapón en el agujero de la máquina y apretar dos botones y la propia máquina hace el trabajo”.

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